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实体娃娃创业实录,本贴实时记录我人生的第六次创业经历(转自暴雨科技林教头)

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发表于 2025-5-23 22:17:17 来自手机 | 显示全部楼层
林教头,后面出的头身一体能不能考虑做个像pt这种30岁以下的美少女头,其他写实厂(木木夕凡瑞)基本全是30岁以上少妇熟女,非常感谢,之前买过先纳新的,纯诈骗😭

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 楼主| 发表于 2025-5-23 09:55:46 | 显示全部楼层
2025年05月22日实体娃娃行业创业实录:下午有个同行朋友说想过来坐坐聊聊,以前他做的厂给水堂盘走了,近几年他还在这行折腾,不过没有折腾出太大的浪花,人挺不错,但不知道为啥,他还没赚到大钱,理论上来讲,他是13,14年就在这行混了,前后都经历了不少机会,但一直没有抓住过,同期的很多老板都赚到钱了,这是为什么呢?难道这就是命中注定,等下午他来了,好好跟他唠唠嗑

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 楼主| 发表于 2025-5-22 09:59:19 | 显示全部楼层
2025年05月19日实体娃娃行业创业实录:前两天定了11月的广州展,还有6个月的时间,我在想,到底要摆几个产品上去,1个?3个?5个?10个?摆太多,感觉太费精力,摆少了吧,又怕万一客户不喜欢这个身形或头型,还怕客户看不到所有的工艺展示,原本我是想只摆1个展品,现在又改变想法了,还得多想想

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嗯,就是局部展示那种对吧  发表于 2025-5-27 11:15
展品要不要分两种,一种是只能观摩的,另一种是可以让娃友上手触摸的。感受柔软度还有不同工艺的特点和优点  发表于 2025-5-22 11:19

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 楼主| 发表于 2025-5-22 09:57:53 | 显示全部楼层
2025年05月17日实体娃娃行业创业实录:最近刷头条,看到小米的一些事件,看到雷军消沉了一段时间,还是值得反思的,虽然我们跟小米完全不在一个级别上,但品牌运营方面还是值得借鉴学习,我们还是得扎扎实实的搞研发,控品质,优售后,只有这样,心里才不慌,只有这样,未来才有底,短期内订单不一定有多好,但至少能保证细水长流,那么问题来了,如果创始人的精力只能做一件事,那到底把所有精力放在研发,还是品质,还是售后呢?

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发表于 2025-5-20 23:22:46 来自手机 | 显示全部楼层
暴雨科技花猫 发表于 2025-5-17 09:59
2025年05月15日实体娃娃行业创业实录:厂里的卫生情况,越来越不乐观了,实在受不了了,每天游走在厂区的公 ...

谁都可以搞卫生,谁都能搞卫生,但是每天上班下班,真的有时间有精力去搞吗

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5S,不是简单的做卫生,是一个工作习惯和工作素质养成,是品质的基础保障  发表于 2025-5-27 11:16

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发表于 2025-5-18 14:30:31 来自手机 | 显示全部楼层
暴雨科技花猫 发表于 2025-5-17 09:59
2025年05月14日实体娃娃行业创业实录:来厂的娃友又阵亡一个,前两天走了,来了近一年,临走前几天,我特意 ...

收暑假工吗,拿娃娃结账就行😏

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哈哈,不招娃友了。之前的基本阵亡了,有点失落。还是不招了  发表于 2025-5-27 11:16

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发表于 2025-5-18 02:04:05 | 显示全部楼层
林教头,我是一名娃娃玩家,我能成为你的同事吗?我想和你一起并肩作战。

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哈哈,不招娃友了。之前的基本阵亡了,有点失落。还是不招了  发表于 2025-5-27 11:17

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发表于 2025-5-18 02:00:22 | 显示全部楼层
非常佩服林大佬

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 楼主| 发表于 2025-5-17 09:59:58 | 显示全部楼层
2025年05月15日实体娃娃行业创业实录:厂里的卫生情况,越来越不乐观了,实在受不了了,每天游走在厂区的公共区域,强迫症就会上头,特别难受,这两天让招了个保洁阿姨,公众卫生每天都要打扫的干干净净的,突然发现一个事,人员的增加并不一定会带来更高效的工作结果,原本一个人能做的事,慢慢的分开2人3人来做,但总感觉还缺人,就好像一个大公司,真的需要几万人吗?也许可能冗余人员就有几千人,那么,为什么人会越来越多,好像还是很合理的增加

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 楼主| 发表于 2025-5-17 09:59:37 | 显示全部楼层
2025年05月14日实体娃娃行业创业实录:来厂的娃友又阵亡一个,前两天走了,来了近一年,临走前几天,我特意跟他说,让他记得找我下,本准备请他吃个饭做个道别,但,没等来他的道别,我也是听他的主管说起他要离职的事,他离开的时候,也没再找我,走了也好,确实在娃厂工作是挺无趣枯燥的,因为兴趣而来的,最终都会因为无趣而走,大多留下来的,都是以此为生或以此为事业的,希望他出去能找到自己喜欢的工作
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